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職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理； 2、建立集團(tuán)物業(yè)管理服務(wù)體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)項(xiàng)目做好物業(yè)管理，提升物業(yè)管理品質(zhì)，提高客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)編擬部門每月工作總結(jié)和下月計(jì)劃，對(duì)公司制定的各項(xiàng)考核指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)督促租賃企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)管理要求，配合政府相關(guān)職能部門對(duì)入駐企業(yè)消防、環(huán)保、市容等檢查； 5、負(fù)責(zé)物業(yè)管轄區(qū)域工作的業(yè)務(wù)監(jiān)督，監(jiān)管考核物業(yè)委托服務(wù)商，對(duì)服務(wù)中出現(xiàn)的不合格項(xiàng)目實(shí)施糾正和預(yù)防措施； 6、配合項(xiàng)目完成招商策略，參與相關(guān)政策的制定和執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)對(duì)接物業(yè)板塊各項(xiàng)工作對(duì)接、溝通 任職要求： 1、35-45歲，物業(yè)/酒店管理類大專以上學(xué)歷； 2、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備較深厚的物業(yè)管理知識(shí)； 3、綜合溝通能力及抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心、進(jìn)取心； 4、具備預(yù)算計(jì)劃能力和經(jīng)營分析能力。 舉報(bào)