（1）落實(shí)質(zhì)量管理體系執(zhí)行，協(xié)助上級(jí)完善質(zhì)量管理文件及相關(guān)制度。
（2）負(fù)責(zé)質(zhì)檢專員的管理及協(xié)調(diào)工作。
（3）協(xié)助質(zhì)檢專員工作開展及其他部門協(xié)調(diào)。
（4）組織解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，并對(duì)問題進(jìn)行分析、整改、監(jiān)督、效果落實(shí)。
（5）對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量評(píng)估或組織評(píng)審。
（6）對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、處理及分析。
（7）負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量問題整改制定、監(jiān)督、效果落實(shí)。
（8）落實(shí)質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)、分析工作。
（9）組織對(duì)員工的質(zhì)量教育及相關(guān)培訓(xùn)。
（10）監(jiān)控產(chǎn)品合格率及原材到貨合格率統(tǒng)計(jì)。
（11）部門專題會(huì)議資料統(tǒng)計(jì)、整理。
（12）對(duì)部門記錄、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性及真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（13）配合相關(guān)技術(shù)部門實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化落地。
（14）配合其他部門及客戶所需樣品及時(shí)提供。
（15）其它上級(jí)交辦的工作。
（2）負(fù)責(zé)質(zhì)檢專員的管理及協(xié)調(diào)工作。
（3）協(xié)助質(zhì)檢專員工作開展及其他部門協(xié)調(diào)。
（4）組織解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，并對(duì)問題進(jìn)行分析、整改、監(jiān)督、效果落實(shí)。
（5）對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量評(píng)估或組織評(píng)審。
（6）對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、處理及分析。
（7）負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量問題整改制定、監(jiān)督、效果落實(shí)。
（8）落實(shí)質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)、分析工作。
（9）組織對(duì)員工的質(zhì)量教育及相關(guān)培訓(xùn)。
（10）監(jiān)控產(chǎn)品合格率及原材到貨合格率統(tǒng)計(jì)。
（11）部門專題會(huì)議資料統(tǒng)計(jì)、整理。
（12）對(duì)部門記錄、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性及真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（13）配合相關(guān)技術(shù)部門實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化落地。
（14）配合其他部門及客戶所需樣品及時(shí)提供。
（15）其它上級(jí)交辦的工作。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
游戲測試職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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24-36W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 對(duì)公司重要測繪項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行設(shè)計(jì)、審核，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)路線、質(zhì)量把控、成本控制負(fù)責(zé)； 2、 指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)，控制項(xiàng)目過程中的重要技術(shù)指標(biāo)，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：制冷/冷凍/冷藏
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